Μείωση Εισφορών για Υπερωρίες, Νυχτερινά και Κυριακές – Τι Προβλέπει η Εγκύκλιος e-ΕΦΚΑ 8/2025

Μειωμένες ασφαλιστικές εισφορές για υπερωρίες, νυχτερινά και εργασία Κυριακής – Εγκύκλιος e-ΕΦΚΑ 8/2025
Χρόνος ανάγνωσης: 1'

Από τις 6 Μαρτίου 2025, ισχύει νέα ρύθμιση για επιχειρήσεις που απασχολούν εργαζομένους με υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινή εργασία ή εργασία σε Κυριακές και αργίες.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο e-ΕΦΚΑ 8/2025, τα ποσά που προκύπτουν ως προσαυξήσεις για τις παραπάνω περιπτώσεις δεν υπόκεινται πλέον σε ασφαλιστικές εισφορές, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις.


Ποιες προσαυξήσεις εξαιρούνται από εισφορές:

Δεν επιβαρύνονται με εισφορές τα εξής:

  • Η προσαύξηση για νυχτερινή εργασία (22:00–06:00)

  • Η αμοιβή για υπερεργασία και υπερωρία

  • Η προσαύξηση αμοιβής για εργασία Κυριακές και αργίες

Σημείωση: Η απαλλαγή αφορά μόνο τις προσαυξήσεις. Οι βασικές αποδοχές ασφαλίζονται κανονικά.


Ποιους αφορά:

  • Μόνο εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση

  • Δεν εφαρμόζεται σε μερικώς απασχολούμενους


Έναρξη ισχύος:

  • Η νέα ρύθμιση εφαρμόζεται από 06/03/2025

  • Έως και 05/03/2025, οι εισφορές υπολογίζονται επί του συνόλου των αποδοχών (βάσης + προσαυξήσεων)


Τι σημαίνει για την επιχείρησή σας:

Οφέλη:

  • Μείωση του κόστους εργοδοσίας

  • Καμία αλλαγή στους μισθούς των εργαζομένων

  • Ανάγκη σωστής εφαρμογής από το λογιστήριο ή τον λογιστή σας


Παράδειγμα

Υπάλληλος πλήρους απασχόλησης με μηνιαίο μισθό 950 €, εργάζεται 3 επιπλέον ώρες υπερεργασίας.

  • Για αυτές τις ώρες λαμβάνει προσαύξηση 20%

  • Το ποσό της προσαύξησης δεν υπόκειται σε εισφορές

  • Οι εισφορές υπολογίζονται στο βασικό ποσό + απλό ωρομίσθιο υπερεργασίας


Τι πρέπει να προσέξετε:

  • Η προσαύξηση εξαιρείται από εισφορές μόνο στην πλήρη απασχόληση

  • Πρέπει να καταχωρείται διακριτά στην μισθοδοσία

  • Το λογιστικό ή μισθολογικό πρόγραμμα πρέπει να έχει ενημερωθεί κατάλληλα

  • Η σωστή εφαρμογή είναι ευθύνη του εργοδότη

 


Πώς μπορούμε να σας βοηθήσουμε:

Το γραφείο μας μπορεί να σας καθοδηγήσει:

  • Στην ορθή εφαρμογή της εγκυκλίου

  • Στον υπολογισμό μισθών και εισφορών με βάση τις νέες διατάξεις

  • Στην προσαρμογή της μισθοδοσίας με ασφάλεια και ακρίβεια

Επικοινωνήστε μαζί μας για υποστήριξη στην επιχείρησή σας.

 


Σχετικά Άρθρα που Μπορεί να Σας Ενδιαφέρουν:

➤ Ευθύνες Διαχειριστή και Εταίρων σε ΙΚΕ – Πότε Υπάρχει Προσωπική Ευθύνη
Μάθετε πότε υπάρχει προσωπική ευθύνη σε μια ΙΚΕ και πώς να προστατευθείτε.
Διαβάστε το άρθρο

➤ Ψηφιακό Δελτίο Αποστολής: Τι Πρέπει να Κάνουν οι Επιχειρήσεις το 2025
Όλα όσα αλλάζουν από 01/07/2025 και τι πρέπει να προσέξετε.
Διαβάστε περισσότερα

➤ Ποιες Δαπάνες Αναγνωρίζει η Εφορία στην Επιχείρησή σας
Τι εκπίπτει και τι απορρίπτεται – πρακτικός οδηγός για επιχειρήσεις.
Δείτε τον οδηγό