Κατώτατος Μισθός 2026: Πίνακες Αποδοχών για Υπαλλήλους και Εργατοτεχνίτες

Από την 1η Απριλίου 2026 ο νομοθετημένος κατώτατος μισθός στην Ελλάδα ανέρχεται σε 920,00 ευρώ μικτά μηνιαίως για τους υπαλλήλους και σε 41,09 ευρώ μικτά ημερησίως για τους εργατοτεχνίτες, για πλήρη απασχόληση και χωρίς ηλικιακή διάκριση, σύμφωνα με την Κοινή Υπουργική Απόφαση 8934/27.3.2026 (ΦΕΚ Β’ 1759). Η ρύθμιση αφορά άμεσα το σύνολο των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα, καθώς και κάθε παροχή ή επίδομα που υπολογίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό, όπως το επίδομα μητρότητας, η γονική άδεια και το επίδομα ανεργίας.

Ο βασικός μισθός ή το βασικό ημερομίσθιο δεν αποτελεί το μοναδικό στοιχείο που καθορίζει τις τελικές αποδοχές ενός εργαζομένου. Η αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία, η ενδεχόμενη καταβολή επιδόματος γάμου και το είδος της απασχόλησης διαφοροποιούν σημαντικά το ποσό που λαμβάνει κάθε εργαζόμενος. Στο παρόν άρθρο παρουσιάζονται αναλυτικά οι πίνακες κατώτατων αποδοχών για υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες ανά έτη προϋπηρεσίας, καθώς και ο τρόπος υπολογισμού των προσαυξήσεων λόγω τριετιών και του επιδόματος γάμου.

Κατώτατος μισθός και ημερομίσθιο από 1 Απριλίου 2026

Με βάση την ΚΥΑ 8934/27.3.2026 (ΦΕΚ Β’ 1759), κατ’ εφαρμογή του άρθρου 141Α του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025), ο νομοθετημένος κατώτατος μισθός και το κατώτατο ημερομίσθιο, για πλήρη απασχόληση και χωρίς ηλικιακή διάκριση, διαμορφώνονται ως εξής: κατώτατος μισθός υπαλλήλων 920,00 ευρώ μικτά τον μήνα και κατώτατο ημερομίσθιο εργατοτεχνιτών 41,09 ευρώ μικτά την ημέρα. Οι αποδοχές αυτές αποτελούν τη βάση υπολογισμού για τις τριετίες, το επίδομα γάμου και τις λοιπές παροχές που αναλύονται στη συνέχεια. Πρόκειται για μικτές αποδοχές, δηλαδή πριν από την αφαίρεση ασφαλιστικών εισφορών και φόρου εισοδήματος, και αφορούν αποκλειστικά εργαζομένους πλήρους απασχόλησης.

Πίνακας κατώτατου μισθού υπαλλήλων ανά έτη προϋπηρεσίας

Στον παρακάτω πίνακα παρουσιάζονται οι κατώτατες μηνιαίες αποδοχές των υπαλλήλων από 1 Απριλίου 2026, ανάλογα με τα έτη αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας.

Για τους υπαλλήλους, η προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας ανέρχεται σε 10% του βασικού μισθού για κάθε συμπληρωμένη τριετία, με ανώτατο όριο τις τρεις τριετίες, δηλαδή έως εννέα έτη αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας. Πέραν των εννέα ετών, η προσαύξηση παραμένει σταθερή στο 30% του βασικού μισθού και δεν αυξάνεται περαιτέρω.

Πίνακας κατώτατου ημερομισθίου εργατοτεχνιτών ανά έτη προϋπηρεσίας

Στον παρακάτω πίνακα παρουσιάζεται το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών από 1 Απριλίου 2026, με βάση τα έτη αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας.

Για τους εργατοτεχνίτες, η προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας ανέρχεται σε 5% του βασικού ημερομισθίου για κάθε συμπληρωμένη τριετία, με ανώτατο όριο τις έξι τριετίες, δηλαδή έως δεκαοκτώ έτη αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας. Πέραν των δεκαοκτώ ετών, η προσαύξηση παραμένει σταθερή και δεν αυξάνεται περαιτέρω, όπως προκύπτει και από την τελευταία κατηγορία του πίνακα.

Αναγνώριση προϋπηρεσίας και επίδομα γάμου

Η προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας υπολογίζεται επί του βασικού μισθού ή ημερομισθίου και καταβάλλεται για κάθε συμπληρωμένη τριετία αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας. Ως αναγνωρισμένη προϋπηρεσία λαμβάνεται υπόψη αυτή που έχει θεμελιωθεί έως τις 14 Φεβρουαρίου 2012, καθώς και η προϋπηρεσία που διανύεται από 1η Ιανουαρίου 2024 και μετά. Η αναγνώριση προϋπηρεσίας δεν περιορίζεται στον τρέχοντα εργοδότη, αλλά περιλαμβάνει κάθε αποδεδειγμένο χρόνο εξαρτημένης εργασίας, εφόσον τεκμηριώνεται με τα κατάλληλα στοιχεία, όπως βεβαιώσεις εργοδότη ή δεδομένα ασφαλιστικού φορέα.

Το επίδομα γάμου αντιστοιχεί σε ποσοστό 10% επί του κατώτατου μισθού ή ημερομισθίου. Δεν καταβάλλεται αυτόματα σε όλους τους εργαζομένους, αλλά μόνο εφόσον προβλέπεται από ισχύουσα συλλογική σύμβαση εργασίας, κανονισμό εργασίας ή ατομική συμφωνία. Για τον λόγο αυτό, το ποσό που εμφανίζεται στους πίνακες για τους έγγαμους έχει ενδεικτικό χαρακτήρα και δεν εφαρμόζεται σε κάθε περίπτωση.

Τι πρέπει να προσέξουν εργαζόμενοι και επιχειρήσεις

Οι αποδοχές που παρουσιάζονται στους παραπάνω πίνακες είναι μικτές, δηλαδή πριν από την αφαίρεση ασφαλιστικών εισφορών και φόρου εισοδήματος. Οι καθαρές αποδοχές διαμορφώνονται ανάλογα με τις εισφορές του εργαζομένου και τη φορολογική του κατάσταση. Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται ως προς την ημερομηνία έναρξης ισχύος των νέων αποδοχών, η οποία είναι η 1η Απριλίου 2026, καθώς αποδοχές που αφορούν προγενέστερες περιόδους υπολογίζονται με βάση το προηγούμενο καθεστώς.

Ο κατώτατος μισθός και το κατώτατο ημερομίσθιο αποτελούν το ελάχιστο νόμιμο όριο αποδοχών. Σε περιπτώσεις όπου εφαρμόζονται κλαδικές ή επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας που προβλέπουν υψηλότερες αποδοχές, υπερισχύουν οι ευνοϊκότεροι όροι για τον εργαζόμενο. Η μη αναγνώριση προϋπηρεσίας, όταν πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις, συνιστά παράβαση της εργατικής νομοθεσίας και ο εργαζόμενος μπορεί να απευθυνθεί στο ΣΕΠΕ ή να αναζητήσει τις αποδοχές του δικαστικά.

Τι πρέπει να θυμάστε για τον κατώτατο μισθό 2026

Ο κατώτατος μισθός από 1 Απριλίου 2026 διαμορφώνεται στα 920,00 ευρώ για τους υπαλλήλους και στα 41,09 ευρώ ημερησίως για τους εργατοτεχνίτες, αποτελώντας τη βάση υπολογισμού των αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα. Οι τελικές αποδοχές κάθε εργαζομένου διαμορφώνονται σε συνδυασμό με την αναγνωρισμένη προϋπηρεσία, την τυχόν καταβολή επιδόματος γάμου και το είδος της απασχόλησης, με τα ανώτατα όρια τριετιών να διαφέρουν ανάλογα με την κατηγορία εργαζομένου.