Με την υπ’ αριθμ. 18047 απόφαση της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (ΦΕΚ Β’ 3791/29.06.2026), επτά νέοι κλάδοι επιχειρήσεων εντάσσονται υποχρεωτικά στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας από τις 29 Ιουνίου 2026. Η απόφαση τροποποιεί την υπ’ αριθμ. 49758/26.05.2022 υπουργική απόφαση, καθορίζει τους νέους κλάδους ένταξης με αναλυτική παράθεση ΚΑΔ και επαναδιατυπώνει τις γενικές προϋποθέσεις εφαρμογής και εξαίρεσης που ισχύουν για το σύνολο των επιχειρήσεων που εντάσσονται στον μηχανισμό.
Ποιοι Κλάδοι Εντάσσονται στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας από 29 Ιουνίου 2026
Στον παρακάτω πίνακα παρουσιάζονται οι επτά κλάδοι δραστηριότητας που εντάσσονται υποχρεωτικά στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με βάση τον κύριο ΚΑΔ της επιχείρησης.
| Κλάδος Δραστηριότητας | Κύριος Δίψηφος ΚΑΔ |
|---|---|
| Παροχή νερού, επεξεργασία λυμάτων, διαχείριση αποβλήτων και δραστηριότητες εξυγίανσης | 36, 37, 38 |
| Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες | 52.1 |
| Δραστηριότητες κεντρικών γραφείων και παροχής συμβουλών διαχείρισης | 70 |
| Διαφήμιση, έρευνα αγοράς και δημόσιες σχέσεις | 73 |
| Διοικητικές δραστηριότητες γραφείου, γραμματειακή υποστήριξη και υποστήριξη επιχειρήσεων | 82 |
| Τυχερά παιχνίδια και στοιχήματα | 92 |
| Επισκευή και συντήρηση ηλεκτρονικών υπολογιστών, ειδών ατομικής και οικιακής χρήσης, οχημάτων και μοτοσυκλετών | 95 |
Η ένταξη γίνεται με κριτήριο τον κύριο ΚΑΔ της επιχείρησης, όπως είναι καταχωρισμένος στο TAXIS. Ο παραπάνω πίνακας παρουσιάζει τον κύριο δίψηφο ΚΑΔ κάθε κλάδου. Η απόφαση όμως παραθέτει εξαντλητικά, στους Πίνακες 12 έως 18 του ΦΕΚ, το σύνολο των επιμέρους τριψήφιων, τετραψήφιων και πενταψήφιων ΚΑΔ που εμπίπτουν σε κάθε κατηγορία, χωρίς να πρόκειται για ενδεικτική απαρίθμηση.
Πότε Ξεκινούν οι Κυρώσεις για τους Νέους Κλάδους
Για τους επτά κλάδους που αναφέρονται παραπάνω, οι διοικητικές κυρώσεις που προβλέπονται στα Παραρτήματα V και VI της υπ’ αριθμ. 80016/31.08.2022 υπουργικής απόφασης για την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας επιβάλλονται από τις 16 Νοεμβρίου 2026. Αυτό σημαίνει ότι, παρότι η υποχρέωση ένταξης στο σύστημα ισχύει από τις 29 Ιουνίου 2026, υπάρχει μεταβατικό διάστημα έως τις 16 Νοεμβρίου 2026 χωρίς επιβολή προστίμων για τις συγκεκριμένες επιχειρήσεις.
Υποχρέωση Εφαρμογής για το Σύνολο των Εργαζομένων
Όλες οι επιχειρήσεις-εργοδότες που έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας υποχρεούνται, από την ημερομηνία ένταξής τους, να διαθέτουν και να ενεργοποιούν σύστημα ψηφιακής κάρτας για το σύνολο των εργαζομένων τους με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας που απασχολούνται με φυσική παρουσία στον χώρο εργασίας. Η υποχρέωση ισχύει ανεξάρτητα από το αν τα υποκαταστήματα της επιχείρησης έχουν ενταγμένο ή μη ΚΑΔ, και περιλαμβάνει και εργαζομένους που απασχολούνται μέσω δανεισμού προσωπικού. Η υποχρέωση αυτή ισχύει με την επιφύλαξη των εξαιρέσεων που αναλύονται στην επόμενη ενότητα.
Ειδικότερα, για επιχειρήσεις που εκτελούν πολλαπλές δραστηριότητες στον ίδιο χώρο, εφόσον ο κύριος ΚΑΔ της επιχείρησης στο TAXIS εντάσσεται στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, υπάρχει πλέον υποχρέωση εφαρμογής του μηχανισμού για το σύνολο των εργαζομένων τους, ακόμα και αν κάποιες από τις δραστηριότητες που ασκούνται στον ίδιο χώρο δεν έχουν ενταχθεί ακόμα στον μηχανισμό.
Ποιες Επιχειρήσεις Εξαιρούνται από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Η απόφαση επαναδιατυπώνει τις γενικές περιπτώσεις εξαίρεσης που ισχύουν για το σύνολο των επιχειρήσεων που εντάσσονται στον μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, όχι μόνο για τους επτά νέους κλάδους. Προβλέπονται δύο περιπτώσεις εξαίρεσης για το σύνολο της επιχείρησης.
Πρώτη περίπτωση: Όταν ο κύριος ΚΑΔ του εργοδότη στο TAXIS δεν ανήκει σε κλάδο που έχει ενταχθεί στον μηχανισμό. Η εξαίρεση ισχύει ακόμα και αν στον ίδιο χώρο εκτελούνται πολλαπλές δραστηριότητες εκ των οποίων κάποιες έχουν ενταχθεί στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, ή ακόμα και αν υπάρχουν υποκαταστήματα με ενταγμένο ΚΑΔ.
Δεύτερη περίπτωση: Όταν ο εργοδότης εντάσσεται στον μηχανισμό βάσει του κύριου ΚΑΔ του στο TAXIS, αλλά ο συγκεκριμένος ΚΑΔ δεν παράγει οικονομική δραστηριότητα, δηλαδή είναι μηδενική. Αυτό πρέπει να αποδεικνύεται από το έντυπο Ε3 του τελευταίου φορολογικού έτους. Επιπλέον προϋπόθεση είναι ο δευτερεύων ΚΑΔ, που αποτελεί την πραγματική κυρίαρχη οικονομική δραστηριότητα της επιχείρησης, να μην είναι ενταγμένος ΚΑΔ στο σύστημα.
Πότε Ισχύει η Απόφαση
Η απόφαση ισχύει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, δηλαδή από τις 29 Ιουνίου 2026.
Νομική βάση: Υπ’ αριθμ. 18047 απόφαση Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (ΦΕΚ Β’ 3791/29.06.2026), τροποποίηση της υπ’ αριθμ. 49758/26.05.2022 (ΦΕΚ Β’ 2668) απόφασης. Άρθρο 580 και άρθρο 586 παρ. 5 περ. β’ και γ’ Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025). Παραρτήματα V και VI υπ’ αριθμ. 80016/31.08.2022 (ΦΕΚ Β’ 4629) απόφασης.
